задолженность по зарплате

18 Ноября 2015


Вопрос:

Здравствуйте! Мой муж работал на филиале Рувен-Калуга до 31.08.2015. Расчет при увольнении не получил. Можно ли включить в реестр кредиторов работников не получивших расчеты?


Ответ:

Признание должника банкротом и введение процедуры конкурсного производства означает увольнение в связи с ликвидацией в ближайшее время.

Каждому работнику в течение месяца с момента введения конкурсного производства, должно быть направлено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.

Увольняемым работникам должно быть выплачено выходное пособие в размере одной зарплаты и еще может быть выплачено в общей сложности до 2-х средних месячных заработков (подробнее в статье 178 Трудового Кодекса РФ).

Если у работодателя – банкрота имеется задолженность перед работником, возникшая до возбуждения дела о банкротстве, то такая задолженность является реестровой и должна быть включена во вторую очередь реестра требований кредиторов предприятия-банкрота самим арбитражным управляющим либо при отсутствии у него сведений, по заявлению работника. Такая задолженность может быть погашена только после формирования конкурсной массы из всего имеющегося имущества банкрота. Обычно погашение такой задолженности происходит перед окончанием дела о банкротстве и при условии достаточности средств для погашения.

Если задолженность работодателя – банкрота перед работником возникла за период работы после возбуждения дела о банкротстве, а также выходные пособия в связи с увольнением после возбуждения дела о банкротстве – это текущая задолженность, которая должна погашаться в текущем порядке при наличии или по мере появления у работодателя – банкрота денежных средств (например, от продажи имущества или от взыскания долгов).

Вопросы выплаты заработной платы работникам при банкротстве регулируются статьей 136 Закона о банкротстве.

Для получения информации, а также уведомления арбитражного управляющего о том, что имеется непогашенная задолженность перед работником, рекомендуем направить в адрес конкурсного управляющего запрос о том, включена ли задолженность по заработной плате в такой-то сумме за такой-то период в реестр требований кредиторов или в текущую очередь, если нет, то попросить её включить, а также запросить, когда ожидается погашение задолженности по заработной плате.



Другие материалы

19 Июля 2018

xwzhvyyenl

13 Июня 2018

njqjbdcoxq

08 Июня 2018

wrdtcedwxg

19 Июля 2018

ewemdhec
HC