Новые контуры корпоративных конфликтов — от войны в судах к искусству мира

Корпоративные конфликты — это всегда про потери. Деньги, время, репутация, отношения. И иногда — про банкротство одной из сторон. Мы собрали практиков, которые знают, как перевести конфликт из военной плоскости в переговорную. И как защитить активы, даже когда кажется, что все против тебя.

Среди тем практикума:

Банкротство как эскалатор корпоративных войн.

Обеспечительные меры в банкротстве: защита интересов через ограничения и запреты.

Оспаривание сделок как инструмент корпоративного конфликта.

Ответственность директора в условиях конфликта интересов.

Уголовные перспективы всех участников и цифровые доказательства.

Архитектура договоренностей и документов в бизнесе и их последствия.

Механизмы выхода партнеров из бизнеса: процедуры и урегулирование споров.

Исполнение корпоративных договоренностей: возможные механизмы принуждения.

Управление холдингом: взаимодействие юр.лиц и предотвращение конфликтов.

Инструменты внесудебного урегулирования корпоративных конфликтов.

Сделки в условиях корпоративного конфликта.

Поведение директора в конфликте: судебная интерпретация добросовестности и разумности.

Уголовная составляющая в действиях (бездействии).

Работающие механизмы деэскалации и защиты активов.

Переговоры и медиация в корпоративных спорах: юридические границы и фиксация договоренностей.

Опционный договор как способ защиты интересов и активов.

Урегулирование корпоративных конфликтов с лицами из недружественных государств: примеры из практики.

Дорожная карта для наследников.

Формат — вечерняя встреча с элементами нетворкинга: после основной сессии предусмотрено неформальное общение в профессиональной среде. Это возможность не только разобраться в сложных вопросах, но и установить полезные связи, обсудить кейсы с коллегами, поделиться своим опытом и получить новые точки зрения.

Участие является бесплатным. Регистрация обязательна

Обращаем Ваше внимание, что организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации.