Банкротство как эскалатор корпоративных войн.
Обеспечительные меры в банкротстве: защита интересов через ограничения и запреты.
Оспаривание сделок как инструмент корпоративного конфликта.
Ответственность директора в условиях конфликта интересов.
Уголовные перспективы всех участников и цифровые доказательства.
Архитектура договоренностей и документов в бизнесе и их последствия.
Механизмы выхода партнеров из бизнеса: процедуры и урегулирование споров.
Исполнение корпоративных договоренностей: возможные механизмы принуждения.
Управление холдингом: взаимодействие юр.лиц и предотвращение конфликтов.
Инструменты внесудебного урегулирования корпоративных конфликтов.
Сделки в условиях корпоративного конфликта.
Поведение директора в конфликте: судебная интерпретация добросовестности и разумности.
Уголовная составляющая в действиях (бездействии).
Работающие механизмы деэскалации и защиты активов.
Переговоры и медиация в корпоративных спорах: юридические границы и фиксация договоренностей.
Опционный договор как способ защиты интересов и активов.
Урегулирование корпоративных конфликтов с лицами из недружественных государств: примеры из практики.
Дорожная карта для наследников.
Формат — вечерняя встреча с элементами нетворкинга: после основной сессии предусмотрено неформальное общение в профессиональной среде. Это возможность не только разобраться в сложных вопросах, но и установить полезные связи, обсудить кейсы с коллегами, поделиться своим опытом и получить новые точки зрения.
Участие является бесплатным. Регистрация обязательна
Обращаем Ваше внимание, что организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации.