Команда NERRA присоединилась к делу на этапе кассационного обжалования — когда первая и апелляционная инстанции уже взыскали с доверителя свыше 290 млн руб. по требованию конкурсного управляющего. К этому моменту большинство расценило бы спор как проигранный: два круга рассмотрения позади, позиция другой стороны подтверждена дважды. Кассация изменила исход: сумма взыскания сократилась до 2,5 млн руб.
Стратегия строилась на двух элементах.
Период и основание выплат. Конкурсный управляющий включил в требование всю зарплату, начисленную по действующему трудовому договору, включая период до заключения оспариваемого соглашения. Юристы NERRA доказали: предметом спора могут быть только выплаты, произведённые после 01.07.2019 — даты, с которой соглашение признано недействительным. Всё, что выплачивалось раньше на законных основаниях трудового договора, оспариванию не подлежало.
Контррасчёт вместо формального умножения. Управляющий рассчитал требование простым умножением оклада на количество месяцев — метод, который не разделяет законные и оспариваемые периоды. Команда представила детализированную разбивку с чётким делением зарплаты на неоспариваемую и оспариваемую части, показав кратное завышение изначального расчёта.
Снижение требований с 290 млн до 2,5 млн руб., то есть на 99%, уже на стадии кассации, вопреки двум предыдущим судебным актам не в пользу доверителя.
