Публикации
Игроки рынка
Услуги
Активы
Москва

Екатерина Латынцева

Партнер, руководитель практики банкротств и корпоративных споров
Bankruptcy Legal Group
Индекс
медийности
1
О персоне

Екатерина ведет банкротные и корпоративные проекты высокой сложности. Фокус — стратегическое сопровождение процедур, защита интересов бизнеса и аккуратная работа с рисками.

Образование
  • Высшее юридическое образование, магистр права;
  • Повышение квалификации: «Особенности банкротства застройщиков», 2024.
Специализации
Проведение процедур банкротства
Корпоративные конфликты
Профессиональный опыт
... — н.в.
Юридическая компания Bankruptcy Legal Group (BLG)
партнер, руководитель практики банкротств и корпоративных споров
Комментарии персоны
Полагаю, что при погашении реестра независимым третьим лицом выводы суда могли быть иными, поскольку установить необходимую причинно-следственную связь в таком случае значительно сложнее. В целом подход суда представляется интересным на фоне сложившейся тенденции к более строгой оценке оснований для выплаты стимулирующего вознаграждения управляющим. В последние годы суды нередко исходят из того, что для получения процентного вознаграждения управляющему недостаточно формального совершения процессуальных действий — требуется доказать совершение действительно экстраординарных мероприятий, повлиявших на пополнение конкурсной массы. В рассматриваемом деле окружной суд фактически занял более гибкую позицию, указав, что активные и последовательные действия управляющего сами по себе могут создать необходимые условия для погашения задолженности и потому подлежат оценке при разрешении вопроса о вознаграждении. Позитивно оцениваю этот трек, поскольку такой подход способствует формированию эффективных рыночных стимулов для активной работы арбитражных управляющих.
Екатерина Латынцева
партнер, руководитель практики банкротств и корпоративных споров
В целом позиция отражает тенденцию судебной практики к более строгому подходу в вопросах возмещения вознаграждения и расходов управляющего, в том числе к снижению их размера и усложнению порядка взыскания. Это может снижать мотивацию управляющих к активному ведению процедур, поскольку повышаются риски неполучения причитающегося вознаграждения. Без сохранения рыночных механизмов внутри процедур банкротства всю работу управляющих фактически будет выполнять ФНС, чья эффективность будет прямо коррелировать не с вознаграждением, а со строгостью наказания.
Екатерина Латынцева
партнер, руководитель практики банкротств и корпоративных споров
Показать 4 материала
Информация раздела "Персоны" формируется из открытых источников и данных от компаний
Обратитесь ко мне, если вы хотите:
задать вопрос,
сообщить о неточности,
внести изменения в профиль вашей компании, кейсы или услуги,
стать нашим партнером,
поблагодарить нас за классный портал 😉
Илья
Антонов
Операционный директор портала PROбанкротство