Юрий Хлобыстов

За сухими строчками цифр задолженности, невыполнением предприятием своих обязательств, остановкой производства нужно видеть людей, потому что они страдают в первую очередь. Сотрудники переживают о возможной потере работы, зарплаты, ближайших перспектив, а также о том, как им дальше содержать свои семьи. Поэтому и ведут они себя иногда недоверчиво и агрессивно.

Как уговорить главного бухгалтера банкротного предприятия доработать до завершения процедуры банкротства? Не просто ходить на работу еще два месяца до увольнения, а профессионально выполнять свои трудовые обязанности. А если к тому же есть задолженность по текущей зарплате? Как быть? Возможно, в этом случае выручит заключение с бухгалтером договора ГПХ. В этом случае человек поймет, что он нужен для успешного проведения процедуры и что он получит вознаграждение за свою работу.

Мне приходилось много раз проводить собрания, «летучки»: собирал людей, объяснял им ситуацию, рассказывал, как будем жить дальше. При этом важно понимать, что каждый должен иметь возможность высказать свое мнение.

Для надлежащего выполнения своих обязанностей арбитражному управляющему необходимы сведения. Одним из главных источников этих сведений является бухгалтерия. Поэтому очень важно правильно выстроить доверительные отношения с бухгалтерией.