Нижестоящие суды, не дав оценки представленным работником доказательствам (выписке из штатного расписания, должностной инструкции, информационным и консультационным материалам, подготовленным работником, и т.п.) и необоснованно переложив бремя доказывании реальности правоотношений на работника, пришли к выводу о мнимости правоотношений и оспорили совершенные в пользу работника платежи в полном объеме. В связи с этим АСМО, на наш взгляд, справедливо отменил акты нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, которому надлежит тщательно исследовать все имеющиеся в деле доказательства и при установлении реальности трудовых отношений сопоставить размер выплаченной гражданке Стегановой заработной платы с рыночным уровнем оплаты труда.