Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, который закрепляет навсегда право россиян оформить кредитные каникулы по потребительскому кредиту. Законопроект вступит в силу 1 января 2024 года. Закон защитит права заемщиков, попавших в трудную жизненную ситуацию и позволит им избежать банкротства, а кредитору — снизить риск невозврата кредита. Сведения о кредитных каникулах будут отражаться в кредитной истории, но не будут ее ухудшать, подчеркнул спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Впервые каникулы по потребительским кредитам ввели в 2020 году как временную меру поддержки россиян на время пандемии коронавируса. Вначале каникулы вводили до конца 2020 года, но затем продлили на год. Закон дает заемщику право потребовать льготный период сроком до полугода для займов на сумму 150 тыс. рублей для кредитных карт, 1,5 млн — для автокредитов и 450 тыс. — для прочих займов.
Оформить кредитные каникулы можно, если доходы заемщика упали более чем на 30% или если он проживает в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации (ЧП). При этом воспользоваться каникулами можно один раз за время действия кредитного договора. Во время кредитных каникул запрещается начисление неустойки (штрафов, пени), обращение взыскания на предмет залога, обращение к поручителю заемщика. При этом в течение льготного периода на текущую задолженность заемщика будут начисляться проценты.
«Закон защитит права граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, позволит заемщику избежать банкротства, а кредитору — снизить риск невозврата кредита. Если человек заболел, потерял работу и его среднемесячный доход упал больше чем на 30%, он сможет до полугода не платить по потребительскому кредиту», — заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Ранее аналогичное решение было принято в отношении кредитных каникул по ипотеке. Также в Госдуме предложили разрешить кредитные каникулы для беременных и их супругов. Инициативу внесли депутаты фракции «Новые люди». По словам авторов законопроекта, поправки позволят отсрочить выплаты по займам в период с 12-й недели беременности и еще на 1,5 года, рассчитанных на отпуск по уходу за ребенком.
