Вопрос о том, зависит ли размер вознаграждения управляющего от количества приложенных к погашению требований залоговых кредиторов усилий, должен решаться исходя из целевого назначения такого вознаграждения. Проценты по вознаграждению управляющего является одновременно стимулирующими и премиальными выплатами, поскольку, с одной стороны, они побуждают управляющего осуществлять активные действия по пополнению и сохранению конкурсной массы, а, с другой стороны, учитывают результат данных действий в виде размера удовлетворенных требований кредиторов.