00:00 о госте и деле «Волжского терминала»;
02:57 разъяснения попали в обзор ВС про АУ и изменения в закон о банкротстве;
03:30 какую роль процентное вознаграждение имеет в работе АУ;
06:30 установленный законом подход VS чистое судейское усмотрение;
08:35 как защищаться от доводов о снижении размера вознаграждения после мая 2023;
10:25 методика определения % вознаграждения полностью утрачена;
11:45 позиции сторон в споре о вознаграждении в деле «Волжского терминала»;
13:30 процентное вознаграждение АУ = success fee;
14:20 процентное вознаграждение позволяет выравнивать диспропорцию перспектив в разных процедурах;
16:40 корень проблемы: высокие профессиональные риски и отсутствие профессионального иммунитета;
20:20 проблема соотношения объема работы и вклада заявленному размеру вознаграждения;
23:39 решение: дифференциация процентного вознаграждения в зависимости от вида выполненной работы;
25:55 предложение: подход к вознаграждению АУ как топ-менеджера, в т.ч. в соотношении с вознаграждением управленцев непрофильными активами;
31:10 итоги: выработаны ли критерии соразмерности?
Определение СКЭС ВС РФ № 306-ЭС20-14681(13) от 05.05.2023 по делу №А57-10966/2019
Определение АС Саратовской области от 11.04.2024 года по делу №А57-10966/2019
Постановление 12 ААС от 08.07.2024 по делу №А57-10966/2019
Методические рекомендации «Определение соразмерного процентного вознаграждения АУ»
Определение АС СПб об индексации ежемесячного вознаграждения до 107 тыс. руб.