На практике такой подход будет стимулировать суды нижестоящих инстанций детально исследовать, что именно делал каждый управляющий, а не ограничиваться датами утверждения и освобождения. Добросовестные управляющие получат дополнительный аргумент против «формальных» предшественников, которые числились в должности, но по объективным или субъективным причинам не вели процедуру.