В настоящее время практика находится в стадии выработки устойчивых критериев, позволяющих соблюсти баланс: с одной стороны, снижать вознаграждение там, где это объективно оправдано, с другой – обеспечивать защиту добросовестных управляющих. После полученного результата проделанная работа нередко начинает казаться проще, чем была на самом деле. В этом и состоит риск: управляющий легко оказывается заложником достигнутого эффекта, который ретроспективно обесценивает приложенные усилия. Рассматриваемая позиция суда способствует стабилизации практики и формированию более предсказуемых подходов к вопросу стимулирующего вознаграждения за субсидиарную ответственность.