Публикации
Игроки рынка
Услуги
Активы
7
лет в банкротстве

CLS

Юридическая фирма
26
лет
Возраст
компании
50
Количество
юристов
(адвокатов)
О компании

CLS – ведущая российская юридическая фирма, оказывающая полный спектр правовых услуг российским и иностранным компаниям с 1999 года. Офисы фирмы расположены в Москве и Санкт-Петербурге.


Комплексный подход к решению задач клиентов, глубокое знание законодательства, понимание российской практики ведения бизнеса и отраслевой специфики наших клиентов, – все это дает нам возможность оказывать услуги, отвечающие самым высоким международным стандартам качества, и добиваться необходимого результата.


Наши юристы являются лидерами рынка в таких областях, как арбитраж, досудебное и судебное разрешение споров, банкротство юридических и физических лиц, корпоративное право, недвижимость и строительство, проектное финансирование и ГЧП, антимонопольное законодательство, налоговое право, ВЭД, таможенное законодательство и валютное регулирование, трудовое право, защита персональных данных, интеллектуальная собственность и другие.

1 группа в рейтинге «Лидеры PROбанкротство. Рейтинг юридических фирм 2024»
Команда
Все сотрудники
Забродин Владислав
управляющий партнер
Силинская Анна
управляющий юрист судебной практики
Кисловский Павел
управляющий юрист
Горохов Игорь
управляющий юрист
Смоловая Екатерина
партнер, руководитель налоговой практики
Апенкин Глеб
управляющий юрист
Дорошенко Любовь
старший юрист
Смирнова Виктория
старший юрист судебной практики
Комментарии сотрудников
Получается, проводить параллель между сложностью выполняемой работы и размером оклада все же нужно, но при этом автоматически винить работника в принятии от работодателя завышенной зарплаты нельзя. Считаем, что в спорах, затрагивающих трудовые выплаты, следует также учитывать момент, когда с работником заключался трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, оценивать, в каком состоянии находился работодатель в этот момент и действительно ли работник мог участвовать в схеме по выводу средств. Такой подход применим не только при оспаривании сделок, но и при включении в реестр требований работников, а также при оспаривании трудовых договоров и других документов, опосредующих повышение заработной платы. Возвращаясь к рассматриваемому определению, в нем суд учел, что оклад может не зависеть от финансового результата деятельности работника, а также, что доводы о чрезмерности зарплаты все же заслуживают внимания и оценки.
Смирнова Виктория
старший юрист судебной практики
Здесь проблема в том, что некоторые суды, рассматривая заявления об индексации, исключали дефляционные месяцы из расчета вовсе, в то время как корректно их все же учитывать в качестве месяцев «с отрицательной инфляцией». В рассматриваемом деле ВС РФ повторил подход, изложенный в обзоре по существу, а также, что немаловажно, привел формулу, по которой проводил расчет. С учетом этого, акт ВС РФ от 28 января 2025 г. должен окончательно закрепить практику (по крайней мере, арбитражных судов) с точки зрения не только «концептуального» подхода к расчету индексации, но и конкретных формул для его проведения. Отмечу, что, хотя периодов дефляции не так много, их учет при принятии решения важен для должников, т.к. это, по сути, единственная опция, которую они могут использовать, чтобы снизить сумму индексации.
Смирнова Виктория
старший юрист судебной практики
Показать 17 материалов
Мероприятия компании
Информация раздела "Игроки рынка" формируется из заполненных компаниями анкет и/или из открытых источников
Обратитесь ко мне, если вы хотите:
задать вопрос,
сообщить о неточности,
внести изменения в профиль вашей компании, кейсы или услуги,
стать нашим партнером,
поблагодарить нас за классный портал 😉
Илья
Антонов
Операционный директор портала PROбанкротство